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昂立国际教育   上海领先、全国知名的教育产品。
昂立国际教育
公司名称:上海昂立投资咨询有限公司
总部:上海市
所属行业:外语培训
基本概况
成立时间:
1991年
特许时间:
1991年
开展模式:
直营,特许
投  资  额:
50-100万
保  证  金:
未知
加  盟  费:
未知
品牌使用费:
未知
合同期限:
未知
网      址:
昂立国际教育简介

昂立国际教育优势

1、集团优势 资源雄厚上海交大昂立教育集团依托中国著名高等学府——上海交通大学,拥有一流的人才资源、雄厚的资金实力、规范的管理经验、强大的研发力量、以及世界一流的信息网络,能够迅速收集国内外英语培训及家庭教育方面的信息数据与成功经验

2、管理优势 先进适用昂立国际教育拥有一个基于高端因特网技术的缜密的服务支持网络,并建立了一套完整的经营管理KNOW-HOW系统,依托一线城市的杭州、苏州、长沙、大连等十余所大型直营学校,向全国辐射,配套建立加盟学校体系,形成了一个覆盖全国的教育网络。并在此基础上辅以先进科学的教学与学员管理系统、国内领先的财务管理和客户服务系统,保证了昂立国际教育的品质标准,创造高速增长的经营绩效。

3、强大的精英团队昂立国际教育坚信团队智慧远大于个人智慧,高层管理团队由二十余名行业精英组成:他们平均年龄32岁,人均拥有七年的外语培训连锁行业管理经验;其中多人曾在美、法、英、澳、日、南非等国家留学或工作;他们大部分都有在全球外语连锁机构担任高管的背景(如EF英孚、新东方、台湾阶梯外语、台湾乔登美语、郑州大山外语、湖南小星星英语、郑州新概念英语等知名外语连锁学校)。丰富的行业经验和勤劳的工作作风塑造了昂立管理团队平和亲善而又高效严谨的管理风格。

高管团队部分精英的个人简介刘常科董事长36岁,上海交大计算机专业本科,中欧工商管理学院EMBA将仅有三个员工的勤工俭学机构,发展为销售额超过二亿元的教育集团,十几年来不断把握集团战略发展方向,大力发展新的业务和利润增长点,在竞争激烈的上海被评为十佳教育机构之首,全国十大品牌教育集团。

栗浩洋总经理29岁,上海交大国际经济法专业学士,法国土伦大学进修工商管理。

99年至03年作为董事、总经理、校长将名不见经传的郑州大山外语学校,在当地三百多名竞争者当中,发展为在河南省覆盖100个城市、200所分校、12万年注册学生的网络;03年底至04年中面临更大市场竞争压力,作为董事长、总经理、校长,仅仅用不到一年时间将郑州新概念外语学校发展为覆盖30个城市、60所分校、8万年注册学生的网络;对同年成立的郑州新东方学校的贴身竞争中取得压倒性胜利。

04年至06年作为董事、总经理将昂立国际教育发展为覆盖250个城市、450所分校、近30万年注册学生的全国网络。

数学竞赛全国一等奖保送交大,人文及社会科学院主力辩手、篮球队主力前锋,创办交大最大学生社团“求索书社”,兼任舞蹈协会副会长,交大心理学会理事,交大心理学报主编。GRE2060分,大学起曾兼任托福教师,成人、中学生、少儿英语教师。

02年至04年作为校长,数十次被省级电视台采访、省级平面媒体整版专访,04年被市委宣传部、广电总局等六家单位评选为“郑州市十大杰出青年”。

4、卓越的企业文化昂立的口号是:“不走弯路,快乐进步!”这简短的话语包含了三重含义:首先是要用快乐科学的方法,让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。让越来越多的孩子,享受英语学习的快乐、自信与激情。孩子的喜爱,是我们快乐的源泉;家长的认可,是我们价值的体现。让孩子在昂立能够“不走弯路,快乐进步!”。

同时,这句话还有第二层含义:在昂立,我们致力于创造一种让人才脱颖而出的环境,以德为先,用人唯贤,唯才是举。让每一个德才兼备的年轻人在昂立用最短的时间、最快的速度取得最大的成就。让每一位员工都能够在昂立“不走弯路,快乐进步!”。

这句话的第三层含义是,我们的目标是树立卓越的英语培训品牌,建设覆盖全国的培训学校。在这个过程中,我们将充分吸收行业先进经验,重视研发,积极开展“标准化、流程化、系统化、信息化”的四化建设。确保企业在发展过程中“不走弯路,快乐进步!”。

5、实力强劲的自主研发优势十余年来,依托上海交通大学强大的研发实力和先进的研发项目管理经验,无论是英语、课后学校、幼儿学校、教材、教法、教案、教具等任何形式的产品,昂立都能够自行研发设计,期间所锻炼出来的经营及研发的近百位管理和教学专家,如今已经成为了各大区授权咨询辅导学校最强有力的人力资源保障。

图片展示
昂立国际教育 昂立国际教育 昂立国际教育
年度数据
加盟条件

投资人资质理念:关注热爱教育事业,认可昂立国际教育的经营理念。

心    态:有强烈的创业欲望,以投资而不是投机的心态看待教育产业,并且愿意接受"昂立"严格的学校管理规范。

财    力:有与加盟目标相应的资金,以保证在学校开办初期的启动资金和前期运作资金,有利于规模扩张、提高市场占有率。

能    力:一定的组织能力、决策能力、管理能力、沟通能力和协调能力。

人脉资源:具有良好的人际和社会关系。

执 行 力:能够完整执行学校的各项经营决策。

办学条件教学面积:教学区域使用面积180-350平方米。

办学资格:获得当地教育部门的办学资格。

培训支持

远程沟通支持
        支持中心每个月主动与各地市加盟学校远程沟通一次(包括电子邮件,传真,电话,网络语音等),了解加盟学校经营状况,研究解决方案;
        支持中心提供服务热线,随时提供各种咨询,解决各地加盟学校疑问;

来访沟通支持 
         支持中心有固定的办公地点和办公人员,接待来往的各地加盟学校人员,协助分校工作人员办理相关事务。

三、教学支持、公开课支持

支持中心为加盟学校提供与其规模相适应的公开课支持,协助加盟校做好公开课。

四、教研、研发支持

研发支持
         总部每年投入三千多万研发经费,组织优秀专家对教学产品不断开发和研究,保持我们与竞争对手的产品优势;

教研支持
         专门的教研团队,保证教学教法的动态改进提高,新教学产品的快速消化普及,并通过网络和不定期的强化培训,与各分校共享教研成果;

教学互动支持
         通过网络平台,为各加盟学校进行教学答疑。

五、人事支持

员工招聘支持
         加盟校只需要提前一周提出申请,就会得到支持中心代理招聘的支持;

培训支持
         总部根据加盟学校的要求,为加盟学校进行教师、教务长、课程咨询员、前台主管、市场人员、校长等岗位的培训;

外派支持
         根据加盟校的要求和发展的必要,总部可以外派教师、教务长,以及市场人员进行短期或者长期的支持,帮助加盟校应对发展过程中可能出现的暂时困难,为您的成功提供一份保障。

六、 市场支持

市场调研支持
          支持中心向加盟学校外派市场人员进行实地市场调研服务并出具市场调研报告,并据此协助加盟校拟定市场计划;

市场策划支持 
       总部不断提供最新的市场招生方案和手段,为加盟学校提供最新版的招生宣传品样板,同时发挥总体规模优势,每年将不定期的组织策划全国性的统一市场宣传活动。

七、 会议支持
        昂立每年至少召开一次加盟商会议,方便各地市加盟学校及时交流工作经验、吸取教训,对校长、教师及工作人员进行相关考核与培训,并对接下来半年的工作计划和安排做出指导。

八、网络支持

公共信息平台
        昂立建立了内部网络信息平台,实现了信息、分校要求的电子化处理,实现了最新的管理、教学、教研等成果的及时共享,实现了网络答疑,集体共享,可能出现的问题做到未雨绸缪,实现了分校间经验的共享和交流,实现了高效、低成本的及时沟通,实现了多媒体内容的方便及时共享;

公司邮箱
         昂立为每一个加盟分校都设立了统一的集团邮箱,按照统一规则编制邮箱名称,方便了总部和分校间、分校之间的联系;

网络宣传
        在昂立国际教育的外部网站,为每个加盟学校提供独立的网页,并统一制作了宣传模版,实现了各分校傻瓜式操作,实现了招生宣传的网络化。

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